如何开通人力资源业务业务

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【广东昊霖企业管理有限公司】
二、对主管来说1、帮助下属建立职业工作关系。2、借以阐述主管对下属的期望。3、了解下属对其职责与目标任务的看法。4取得下属对主管对公司的看法和建议。5、提供主管向下属解释薪酬处理等人事决策的机会。6、共同探讨员工的培训和开发的需求及行动计划。
三、对于员工来说1、加深了解自己的职责和目标。2、成就和能力获得上司的赏识。3、获得说明困难和解释误会的机会。4、了解与自己有关的各项政策的推行情况。5、了解自己在公司的发展前程。6、在对自己有影响的工作评估过程中获得参与感。
绩效考评种类：1、年度考核2、平时考核3、专项考核
绩效考评工作程序分为：封闭式考评和开放式考评
申办人力资源服务机构许可的书面申请（包括：机构名称、地址、法人、注册资金、规模、申办业务范围，以及联系人、联系电话）
人力资源服务许可证审批部门：人力资源和社会**局
申请人力资源服务许可证可开展的业务有：人才中介（猎头）、职业中介
申请人力资源服务许可证的条件:
1.具有法人，个人应获有和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。
4.场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有书。

什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？
什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？需要什么样的公司需要办理人力资源服务许可证?办理人力资源服务许可证的要求是什么?
公司需要对人才举荐、人才培训、对人才信息网络服务等等项目进行服务的企业则需要办理人力资源服务许可证。那人力资源许可证对企业的要求是什么呢？
人力资源服务许可证办理资料:
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租赁合同;
3、不少于200万元注册材料;
4、5名以上具有大专以上*并经过相关培训从业人员材料以及记录;
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、工商管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》。
这些都是在申请办理人力资源服务许可证之前需要的资料。其中的这些都是需要实际缴纳的。而人员审批这块的要求也较为严格，要求大专*的人员，在公司名下有连续不间断的记录。这些都是在申请资料中需要体现出来的。
以上内容就是关于什么样的公司需要办理人力资源服务许可证的相关问题解答，如有疑问皆可咨询经营场所所在地的相关、或者是在人力资源和社会**局的线上平台上进行查询。

办理人力资源服务许可流程
1、申请：设立单位持有关材料，向人社部门提出书面申请报告。
2、受理：相关处室 1 个工作日内进行受理。
3、核查：相关处室 10 个工作日内进行现场核查、审核。
4、承诺：核查后 9 个工作日内作出批复。

办理人力资源服务许可流程 
受理：申请人提交规定的材料到县区级人社部门； 
审查：经办部门审查材料齐全和真实； 
实地考察：到申请人经营场所进行实地核查； 
发放：复审后做出准予或不予许可决定。
培训与开发的定义：培训与开发就是组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
培训与开发的主要目的：1、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力。2、增强组织或个人的应变和适应能力。3、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。
企业培训与开发工作的特性：1、培训的经常性2、培训的**前性3、培训效果的后延性
人员需求分析包括：1、人员的能力、素质和技能分析2、针对工作绩效的评价
开展培训的深度取决于：长期目标与短期目标。包括：1、组织的人力资源需求分析2、组织的效率分析3、组织文化的分析全国环卫企业常用招标加分资质证书有：环卫清洁服务企业资质证书、环卫清洁服务企业资质、垃圾分类运输处置服务企业资质证书、垃圾分类处理服务企业资质证书、垃圾（固废）资源化处理服务企业资质证书、工业固体垃圾服务企业资质证书、城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务企业资质证书、城市垃圾分类收集清运服务企业资质证书、餐厨垃圾处理服务企业资质证书、城市经营性垃圾清扫运输服务企业资质证书、城市经营性垃圾清扫、收集、运输服务企业资质证书、垃圾清扫、收集、运输服务企业资质证书、垃圾消毒处理服务资质证书、生活垃圾中转站运行服务企业资质证书、道路清扫保洁服务企业资质证书、**环境设施维护服务企业资质证书、**环境清洁维护服务企业资质证书、**环境设施维保服务企业资质证书、**管道疏通及污水处理服务企业资质证书、**管网清理及污水处理服务企业资质证书、**排水清淤工程服务企业资质证书。【广东昊霖企业管理有限公司】
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